崗位職責:工作內容
1：制定酒店業(yè)務(wù)規劃、經(jīng)營(yíng)方針，經(jīng)集團公司或董事會(huì )確定后組織實(shí)施；

2：制訂并組織落實(shí)市場(chǎng)開(kāi)拓計劃，定期分析經(jīng)營(yíng)管理狀況和市場(chǎng)發(fā)展形勢，深入研究競爭對手不斷改變競爭策略，準確把握市場(chǎng)動(dòng)態(tài)；

3：定期分析財務(wù)狀況，控制各類(lèi)費用指標和生產(chǎn)服務(wù)成本；

4：審核簽發(fā)以酒店名義發(fā)出的文件；

5：處理酒店重大突發(fā)事件；

6：主持酒店的基本團隊建設、規范內部管理，擬訂酒店內部管理機構設置方案和基本管理制度；

7：決定中高管理層崗位的人事調動(dòng)，對中高管理職位者的工作進(jìn)行監督、指導、獎懲。

任職資格:職業(yè)要求
1：教育培訓： 學(xué)歷不限，或旅游、管理、市場(chǎng)營(yíng)銷(xiāo)等相關(guān)專(zhuān)業(yè)。

2：工作經(jīng)驗： 三年以上酒店中高層管理經(jīng)驗，酒店星級越高要求的工作經(jīng)驗越長(cháng)；熟悉酒店的各項管理工作流程和管理規范；具備較強的組織、管理、協(xié)調能力；具有較強責任心和服務(wù)意識；高度認同公司的企業(yè)文化。